Нелегальная (теневая) занятость — это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства — без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте».
Три главных признака теневой занятости:
1. Нет трудового договора — вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.
2. «Серая» зарплата — часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.
3. Подмена договора — вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.
Почему это проблема?
Для работника:
отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем;
потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений;
нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет;
невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки;
уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.
Для работодателя:
проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность;
остановка бизнеса и суды;
потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.
Как защитить себя:
требуйте официальный трудовой договор до начала работы;
проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной;
сообщайте о нарушении.
Официальное трудоустройство – ваша уверенность в завтрашнем дне!
