В настоящее время реализуется механизм компенсации затрат работодателей на выплату заработной платы работникам, которые переезжают из других субъектов РФ либо из других муниципальных образований того же субъекта РФ для трудоустройства в организации, испытывающие потребность в привлечении работников, – программа «Мобильность 2.0».
Таким организациям предоставляется субсидия, если расстояние между местом жительства работника и местонахождением работодателя не менее 50 километров.
Субсидия выплачивается за трудоустройство граждан, согласившихся рассмотреть возможность переезда для трудоустройства, снятых в этих целях с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного. При этом информация о вакантном рабочем месте по профессии (должности, специальности) должна быть размещена работодателем на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Для получения субсидии работодатель подает соответствующее заявление в Социальный фонд России. Указанное заявление подается не ранее чем через 3 месяца после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей, но не позднее 4 месяцев с даты трудоустройства.
Предоставление выплат по программе «Мобильность 2.0» осуществляется Социальным фондом России по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца работы трудоустроенного гражданина после проверки факта продолжения трудовой деятельности гражданином. Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 минимальных размера оплаты труда.
Детальную информацию об условиях участия в программе «Мобильность 2.0» можно получить в органах службы занятости Московской области, а также на портале https://trudvsem.ru/information-pages/support-program .
